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ご挨拶
ぱちんこは、日本発祥のエンタテイメント産業として成長してきました。現在では約1150万人ものユーザーが遊技を楽しんでいます。(平成27年日本遊技関連事業協会より引用)
ぱちんこ業界には様々なエンタテイメントのコンテンツをいかに魅力的に表現するかが求められています。
そんなぱちんこ業界の新卒採用市場ですが、ぱちんこホール企業では、現在約250社が新卒の採用を行っています。(2013年ﾊﾟｯｸｴｯｸｽ通信より引用)
社員の育成と、女性の活躍を重視している当社グループは、社員と共に成長していける企業を目指し、今後の更なる発展、事業拡大の為アミューズメント業界で仕事を希望する方々を積極的に採用しています。
事業内容
- 株式会社日本オカダエンタープライズ
- パチンコホールの運営
- 株式会社F&Dサービス
- パチンコホール内のドリンクサービス、飲食店経営
- 株式会社NEOプロモーション
- 新聞、テレビ、インターネットなどの広告の取り扱い、各種イベントの企画
- R&Hホールディングス
- 関連会社の管理業務
- R&H
- 不動産の管理、運営、賃貸、公衆浴場の運営株式会社
福利厚生
- 各種社会保険完備
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
- 職務関連手当
- 資格手当・職位手当など
- 生活関連手当
- 扶養手当・通勤手当・住宅手当・勤務地手当など
- 退職金
- 1年以上勤務して退職した場合に支給
- 育児休暇取得率(グループ全体)
- 取得率100%
政策参加
- ふくい女性活躍推進企業(福井県独自の政策)
- ポジティブアクション企業(厚生労働省の政策)
- 次世代育成支援対策推進法
- 仕事と介護の両立支援企業
- 男女いきいきプラス元気宣言(大阪府認定)
- ふくいの働きやすい企業ガイド(2つ星企業に認定)
- キャリアアップ実践企業
募集職種
ホールスタッフ
お客様に対しての接客をメインに、アルバイトへの指導、統括、金銭の管理など
カウンタースタッフ
カウンターにてお客様に対し接客をメインに、賞品の仕入・ディスプレイ、カウンター周辺の季節ごとの装飾など
事務職
傘下子会社の財務・経理・人事・総務・情報管理等の業務
NTERVIEW
2014年4月 入社
2015年4月 リーダー昇格
2016年10月 副店長昇格
2017年11月 店長代理昇格
KING OF KINGS 大阪本店 勤務
- ー入社のきっかけは？
- 中野：就活サイトで売上が急上昇している会社として紹介されていたのを見たことがきっかけです。自分もこの会社の一員に加わりたいと思いました。また、学生時代にぱちんこ店のアルバイトをしていたことも大きかったです。
- ー現在の仕事内容は？
- 中野：ホール業務・金銭・販促・メンテナンス業務などです。
- ー今後の抱負を教えてください
- 中野：大阪本店の稼働を上げる！
- ー入社前と入社後でイメージは変化しましたか？
- 中野：入社前はぱちんこ屋のイメージがあったので、サービス残業があったり休みが少なかったりするイメージでしたが、残業手当や休日出勤手当などがしっかり付けられていて、休みもあります。
- ー仕事の魅力・やりがいを教えてください
- 中野：どうやったらお客様に楽しんでもらえるかを考えることが毎日のやりがいです。
- ー会社(店舗)の雰囲気を教えてください
- 中野：明るい雰囲気で、楽しい店舗です。
- ー入社して成長した点は？
- 中野：自分はもともと接客自体に自信がありませんでした(笑)。ですがお客様と毎日接することにより、楽しくなったことが成長したと感じる点です。
- ー休日の過ごし方を教えてください
- 中野：ぱちんこ、スロットをするか、家族と出かけています。
- ー子育てと仕事の両立は大変ですか？
- 中野：夜間の出勤が多くあるので、慣れるまで大変でしたが、その分家族のために頑張れます！
NTERVIEW
2014年4月 入社
2016年11月 リーダー昇格
2019年10月 副店長昇格
KING OF KINGS 大和川店
- ー入社のきっかけは？
- 髙田：接客が好きなので、接客関係の仕事を探していたところ、福利厚生のしっかりしているこの会社を見つけ、応募しました。
- ー昇格した時を振り返って
- 髙田：入社した時の気持ちを忘れず、部下の気持ちを考えられる上司になろうと思いました。
- ー仕事の魅力・やりがいを教えてください
- 髙田：お客様と楽しく会話ができるところです。
- ー印象に残っている仕事は何ですか？
- 髙田：入社したての頃できなかった遊技台のトラブルを、自分の力だけで直せた時、嬉しかったのを覚えています。
- ー会社(店舗)の雰囲気はどうですか？
- 髙田：全員仲が良く、楽しく仕事ができます。
- ー会社を漢字で表すと？
- 髙田：「優」上司が優しく仕事を教えてくださいます。わからない事があれば、力を合わせて解決しています。
- ー入社してどのような点で成長しましたか？
- 髙田：何でも一人でやろうとしてしまっていましたが、聞く事、教わる事を覚えました。
- ー休日の過ごし方を教えてください
- 髙田：家族サービスです。買い物に行ったりご飯に行ったりします。
- ー仕事と子育ての両立は大変ですか？
- 髙田：役職者になると夜間の出勤が多くなるので、家に帰っても寝る時間が増えてしまいますが、その分短い時間を大切にするようになりました。
NTERVIEW
2015年4月 入社
2019年10月 リーダー昇格
KING OF KINGS高槻店 勤務
- ー入社のきっかけは？
- 波古：入社する前から知っており、高校で求人を見て応募しました。
- ー仕事の魅力・やりがいを教えてください
- 波古：自分が学んだ事を試したり、実践したりできることです。
- ーあなたの思う会社(店舗)のアピールポイントは？
- 波古：他店に比べて活気があることです！
- ー仕事で心掛けていることは？
- 波古：わからない事があれば、そのままにしておかず、聞く事。ホール業務やそれ以外の事でも確認作業を怠らない事を心掛けています。
- ー学生時代の経験で今の仕事に役立っていることは？
- 波古：高校で忍耐力を鍛えていたおかげで、つらい事があっても耐えしのげる事です(笑)
- ー今後の抱負を教えてください
- 波古：ホール業務をスキルアップすることです。さらに、新しい業務を覚えてリーダーになるためのテストに受かる事！
- ー会社(店舗)の雰囲気はどうですか？
- 波古：インカム(ヘッドフォンとマイクが一つになっている機器)を使ってコミュニケーションをよく取るようにしているので、ホール・カウンター共に良い雰囲気で仕事をしています。
- ー入社時の研修の感想は？
- 波古：難しい事が多く作業に慣れるのに時間がかかりました。
- ー学生へのメッセージをお願いします
- 波古：嫌な事があっても、上司に相談し、辞めない事が大事です。
NTERVIEW
2014年4月 入社
若杉モナコ 勤務
- ー入社のきっかけは？
- 宇野：他の業種に比べて高収入だったことです！また、雑貨屋さん感覚で賞品の発注や仕入れができると聞いて興味を持ったことも入社のきっかけです。
- ー現在の仕事内容は？
- 宇野：カウンターでのお客様への対応はもちろん、賞品の発注や交換、陳列、棚卸作業、POPの作成などたくさんの業務を任されています。
- ー印象に残っている出来事は？
- 宇野：初めてセット賞品を作成し陳列した時に、自分でお声がけをしたら交換してもらえたことです。今でも印象に残っていて、とても嬉しかったことを覚えています。
- ー入社して成長したと思う点は？
- 宇野：言葉遣い、電話対応の仕方が正しくできるようになりました。目上の方と話す時に、咄嗟に出る言葉遣いも正しくなりました。また、自分で考えて工夫したり、試行錯誤したりすることが多くなり、頭をよく使うようになりました。
- ー会社(店舗)の雰囲気を教えてください
- 宇野：仕事のことからプライベートのことまで何でも相談できる和気あいあいとした雰囲気で、居心地の良い明るい店舗です。
- ー仕事の魅力・やりがいを教えてください
- 宇野：カウンタースタッフの魅力は、一からお店を作り上げていけるところです！仕事を任されることがあったり、頼られたり、意見の交換をしたりすることにやりがいを感じます。
- ー今後の抱負を教えてください
- 宇野：カウンター業務のことで何を聞かれても的確に答えられるような、頼りになるリーダーになることです。
- ー最後に学生へのメッセージをお願いします
- 宇野：ぱちんこ店だから…と思って警戒せずに安心して入ってきてください！どこよりもやりがいのある仕事ができます！
福井県は女性の就業率が日本でトップクラスであることから、仕事も家庭も充実した女性がリーダーとして
活躍できる社会づくりを進めています。県では、男女ともに働きやすい職場環境づくりを行っている
企業に星をつけています。弊社は子育てしやすい環境づくりや、男性の子育ても含めた
ワーク・ライフ・バランスのとれた働き方ができる企業として、見事2つ星を獲得しました。
| ★ | ★ |
| ふくい女性活躍推進企業 (ふくい女性活躍支援企業) |
女性の活躍推進宣言企業 ポジティブアクション取組企業 カエルの星 |
・ふくい女性活躍推進企業(女性活躍推進課)女性の活躍推進に向けて積極的に取り組む企業
・女性の活躍推進宣言企業(厚生労働省)
・ポジティブアクション取組企業(厚生労働省)女性の活躍を推進している企業
・カエルの星(内閣府男女参画局)働き方を変えて成果をあげた取組をした企業
女性活躍のための取組
・ワーク・ライフ・バランスを重視し、社員の環境に応じた職場体制を整える。
・女性だけで構成した会議や各種プロジェクトを導入している。・新たな知識・資格取得を目指す為の研修を実施している。
働き方の見直しの取組
・結婚・育児休業後などの環境に伴う変化への雇用形態の見直し。
・有給休暇の積極的取得として2015年より5日以上有給休暇取得を導入。
仕事と子育て、介護の両立支援
・プロフェッショナル社員制度の導入。(週休2日制・3日制の導入。勤務時間・勤務条件などワークライフバランスに合った制度)
・育児、介護休業制度の周知徹底と促進。・育児、介護休暇後、円滑に職場復帰できる制度。・男性の育児休暇の促進。
大阪本社
大阪府大阪市西区江戸堀3丁目1番31号R&Hビル
北陸支社
福井県福井市二の宮2丁目19番2号
店舗情報
- ①Ｐ.Ａ.自遊時館(福井県福井市二の宮2-31-31)
- ②Ｔｈｅ Ｊｕｎｇｌｅ1000(福井県福井市成和1-913)
- ③Ｐ.Ｅ.ミスター春吉(福井県福井市文京7-23-30)
- ④ＭＯＮＡＫＯ ＷＡＫＡＳＵＧＩ(福井県福井市若杉4-1213)
- ⑤ざ・漁師街(福井県坂井市三国町三国東4-217)
- ⑥Ｐ.Ｅ.ＫＩＮＧ ＯＦ ＫＩＮＧＳ 仙台泉店(宮城県仙台市泉区大沢2-12-3)
- ⑦Ｐ.Ｅ.ＫＩＮＧ ＯＦ ＫＩＮＧＳ 宇都宮店(栃木県宇都宮市簗瀬町1865-1)
- ⑧Ｐ.Ｅ.ＫＩＮＧ ＯＦ ＫＩＮＧＳ 八幡店(京都府八幡市八幡一ノ坪150-35)
- ⑨Ｐ.Ｅ.ＫＩＮＧ ＯＦ ＫＩＮＧＳ 高槻店(大阪府高槻市辻子3-6-6)
- ⑩Ｐ.Ｅ.ＫＩＮＧ ＯＦ ＫＩＮＧＳ 大阪本店(大阪府大阪市旭区高殿6-16-20)
- ⑪Ｐ.Ｅ.ＫＩＮＧ ＯＦ ＫＩＮＧＳ 大和川店(大阪府堺市堺区南島町1-44-12)
- ⑫Ｐ.Ａ.ｅ-Ｚｏｎｅ 富山店(富山県富山市堀川町355-7)
- ⑬Ｐ.Ａ.ｅ-Ｚｏｎｅ 金沢店(石川県金沢市示野町南74)
R&Hグループ
〒910-0015 福井県福井市二の宮2丁目19番2号
TEL 0776-30-1137(平日9：00～17：00)
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