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ご挨拶

ぱちんこは、日本発祥のエンタテイメント産業として成長してきました。現在では約1150万人ものユーザーが遊技を楽しんでいます。(平成27年日本遊技関連事業協会より引用)
ぱちんこ業界には様々なエンタテイメントのコンテンツをいかに魅力的に表現するかが求められています。
そんなぱちんこ業界の新卒採用市場ですが、ぱちんこホール企業では、現在約250社が新卒の採用を行っています。(2013年パックエックス通信より引用)
社員の育成と、女性の活躍を重視している当社グループは、社員と共に成長していける企業を目指し、今後の更なる発展、事業拡大の為アミューズメント業界で仕事を希望する方々を積極的に採用しています。

事業内容

株式会社日本オカダエンタープライズ
パチンコホールの運営
株式会社F&Dサービス
パチンコホール内のドリンクサービス、飲食店経営
株式会社ビジュアルライン
新聞、テレビ、インターネットなどの広告の取り扱い、各種イベントの企画
株式会社R&Hファシリティーズ
不動産の管理、運営、賃貸、公衆浴場の運営
株式会社R&Hホールディングス
関連会社の管理業務

福利厚生

各種社会保険完備
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
職務関連手当
資格手当・職位手当など
生活関連手当
扶養手当・通勤手当・住宅手当・勤務地手当など
退職金
1年以上勤務して退職した場合に支給
2017年度 年次有給休暇取得日数・取得率(グループ全体)
平均取得日数 8.8日 取得率66.3%
2017年度 育児休暇取得率(グループ全体)
取得者数14人 取得率100%

政策参加

  • ふくい女性活躍推進企業(福井県独自の政策)
  • ポジティブアクション企業(厚生労働省の政策)
  • 次世代育成支援対策推進法
  • 仕事と介護の両立支援企業
  • 男女いきいき元気宣言(大阪府認定)
  • ふくいの働きやすい企業ガイド(2つ星企業に認定)
  • キャリアアップ実践企業

募集職種

ホールスタッフ

お客様に対しての接客をメインに、アルバイトへの指導、統括、金銭の管理など

カウンタースタッフ

カウンターにてお客様に対し接客をメインに、賞品の仕入・ディスプレイ、カウンター周辺の季節ごとの装飾など

事務職

傘下子会社の財務・経理・人事・総務・情報管理等の業務

NTERVIEW

後悔の無い選択を!宇野社員(カウンタースタッフ)

平成28年4月入社
ざ・漁師街 勤務

ー入社のきっかけは?
宇野:高校生の時に接客業のアルバイトをしていたので、就職しても接客業をしたいと思いました。姉もこの会社に入社しており、福利厚生がしっかりしていることを聞いていたので、この会社を選びました。
ー入社前と入社後でイメージは変わりましたか?
宇野:変わりました。入社前はギャル系の人がたくさんいて怖い人も多いのかなと思っていました(笑)。ですが実際はそうではありませんでした。優しく、面白い人が多いです。
ー入社時の研修の感想は?
宇野:最初は知り合いもいなくて同期と仲良くできるかとても不安でした。しかし休憩時間等にたくさん話して仲良くなりました!講義では挨拶訓練から始まり、ぱちんこの仕組みまで様々なことを学びました。
ー休日の過ごし方を教えてください
宇野:睡眠が大好きなので半日くらい寝たり、アニメや映画を見ています。他にも友達と遊んだり、同期と仕事終わり等にカラオケやドライブに行ったりしています。
ー会社(店舗)の雰囲気はどうですか?
宇野:年上の人ばかりで、年が近い人は今の店舗ではあまりいません。しかしみなさん明るく面白いので、休憩中などによく話してくれて仲良くしてくれます。
ー学生へのメッセージをどうぞ
宇野:自分なりにしっかりと考えて、後悔しない判断をする事が私はいいと思います。心の底から入りたいと思える企業をぜひ見つけてください!

NTERVIEW

頑張った分だけ評価してもらえる 宇野社員(カウンタースタッフ)

平成23年4月入社
P.A.自遊時館 勤務

ー現在の仕事内容は?
宇野:毎日のルーチンにお客様への接客、その日の目標達成など仕事にキリがないですが、その分やりがいを感じています。
ーどんな時にやりがいを感じますか?
宇野:お客様とコミュニケーションを取って、カウンターの皆と一つずつ目標をクリアしていく事にやりがいを感じています。
ー印象に残っている仕事は何ですか?
宇野:2016年に売り上げ目標をオール達成した事です!その月その月で、様々な事に挑戦し、スタッフ皆で協力してきた結果だと思います。今後もこの時の気持ちを忘れずにチャレンジしていきたいです。
ー学生時代の経験で今の仕事に役立っていることは?
宇野:「笑顔」です。接客のアルバイトをしていました。笑顔で明るく接客する基礎が身についていて役立っていると思います。
ー休日の過ごし方を教えてください
宇野:家族と天気の良い日にはお出かけします。
ー子育てと仕事の両立は大変ですか?
宇野:相談すればシフトを調整してもらえることが良いところです。学校行事や子供の誕生日など。
ー入社してどのような点で成長しましたか?
宇野:昔より広い視野が持てるようになりました。子供ができてから、子供の目線、母親の目線で物事を見れるようになりました。

NTERVIEW

「やってみる」こどが大事! 秋山社員(店長代理)

平成26年4月入社
平成27年4月 リーダー昇格
平成28年10月 副店長昇格
平成29年9月店長代理昇格
MONAKO WAKASUGI 勤務

ー現在の仕事内容は?
秋山:ホール業務全般及びスタッフの管理です。店内販促等を含めた営業戦略を考えています。
ー昇格した時を振り返って
秋山:リーダー、副店長に昇格する際、同期及び同僚と一緒だった為、「絶対に負けたくない」という気持ちでテストを受けました。昇格し、点数でも勝っていたと知った時はとても嬉しかったです。
ー今後の抱負を教えてください
秋山:夏までに副店長として必要なスキルの習得及び店長業務を少しでも行い、店長職になること。
ー印象に残っている仕事は何ですか?
秋山:各店舗の周年の日やリニューアルオープン等の際に、店内がお客様で溢れ返った時が印象に残っています。
ー仕事の魅力・やりがいを教えてください
秋山:自分たちで考えた事を実践することができるのは、すごく魅力があります。また、お客様が喜んで帰られるのを見ると、こちらも嬉しくなります。
ー入社してどのような点で成長したと思いますか?
秋山:他人と話す事や他人について考える事が多くなり、それに対して行動ができるようになってきたと思います。
ー学生へのメッセージ
秋山:何をするにしてもまずは「やってみる」ことが大事だと思います。嫌な事をするのは皆避けたいでしょうが、それをやりきった時の達成感はより強く感じられると思います。
上司メッセージ

目標を定めて、積極的に向かっていく姿勢は実に頼もしい姿をみせてくれる。プラス要素である積極的な動きを妥協せずに継続してもらえれば、次のステップに向けて繋がると感じております。店長を目指す事に対して、もっともっと人や部下に興味をもって頂きたい。現時点での、職歴や職位に囚われる事無く、自分の武器を最大限に活かして下さい。
高槻店店長

NTERVIEW

接客が楽しくなる会社です! 中野社員(店長代理)

平成26年4月入社
平成27年4月 リーダー昇格
平成28年10月 副店長昇格
平成29年11月店長代理昇格
P.E.ミスター春吉 勤務

ー入社のきっかけは?
中野:就活サイトで売上が急上昇している会社として紹介されていたのを見たことがきっかけです。自分もこの会社の一員に加わりたいと思いました。また、学生時代にぱちんこ店のアルバイトをしていたことも大きかったです。
ー現在の仕事内容は?
中野:ホール業務・金銭・販促・メンテナンス業務などです。
ー今後の抱負を教えてください
中野:大阪本店の稼働を上げる!
ー入社前と入社後でイメージは変化しましたか?
中野:入社前はぱちんこ屋のイメージがあったので、サービス残業があったり休みが少なかったりするイメージでしたが、残業手当や休日出勤手当などがしっかり付けられていて、休みもあります。
ー仕事の魅力・やりがいを教えてください
中野:どうやったらお客様に楽しんでもらえるかを考えることが毎日のやりがいです。
ー会社(店舗)の雰囲気を教えてください
中野:明るい雰囲気で、楽しい店舗です。
ー入社して成長した点は?
中野:自分はもともと接客自体に自信がありませんでした(笑)。ですがお客様と毎日接することにより、楽しくなったことが成長したと感じる点です。
ー休日の過ごし方を教えてください
中野:ぱちんこ、スロットをするか、家族と出かけています。
ー子育てと仕事の両立は大変ですか?
中野:夜間の出勤が多くあるので、慣れるまで大変でしたが、その分家族のために頑張れます!
上司メッセージ

入社3年目で副店長となり、4年目は店長に進む為のスキルアップの時期です。店長になる為には、もっともっと学ぶべき事があります。
頭脳明晰で理解力もあり、副店長業務を難なくこなしているようですので、業績アップ、営業を組み立てることに、もっともっと邁進し、スキルアップを図って下さい。
先ずは、スペシャリストを目指し、「この仕事は絶対に負けない」という得意分野を!
大阪本店次長

ふくいの働きやすい企業ガイド2つ星獲得!

福井県は女性の就業率が日本でトップクラスであることから、仕事も家庭も充実した女性がリーダーとして
活躍できる社会づくりを進めています。県では、男女ともに働きやすい職場環境づくりを行っている
企業に星をつけています。弊社は子育てしやすい環境づくりや、男性の子育ても含めた
ワーク・ライフ・バランスのとれた働き方ができる企業として、見事2つ星を獲得しました。

ふくい女性活躍推進企業
(ふくい女性活躍支援企業)
女性の活躍推進宣言企業
ポジティブアクション取組企業
カエルの星

・ふくい女性活躍推進企業(女性活躍推進課)女性の活躍推進に向けて積極的に取り組む企業

・女性の活躍推進宣言企業(厚生労働省)

・ポジティブアクション取組企業(厚生労働省)女性の活躍を推進している企業

・カエルの星(内閣府男女参画局)働き方を変えて成果をあげた取組をした企業

詳しくは福井県庁HPへアクセス!http://www.pref.fukui.lg.jp/doc/joseikatuyaku/danjyo/guide.html

女性活躍のための取組

・ワーク・ライフ・バランスを重視し、社員の環境に応じた職場体制を整える。

・女性だけで構成した会議や各種プロジェクトを導入している。・新たな知識・資格取得を目指す為の研修を実施している。

働き方の見直しの取組

・結婚・育児休業後などの環境に伴う変化への雇用形態の見直し。

・有給休暇の積極的取得として2015年より5日以上有給休暇取得を導入。

仕事と子育て、介護の両立支援

・プロフェッショナル社員制度の導入。(週休2日制・3日制の導入。勤務時間・勤務条件などワークライフバランスに合った制度)

・育児、介護休業制度の周知徹底と促進。・育児、介護休暇後、円滑に職場復帰できる制度。・男性の育児休暇の促進。

大阪本社

大阪府大阪市西区江戸堀3丁目1番31号R&Hビル

北陸本社

福井県福井市二の宮2丁目19番2号

店舗情報

  • P.A.自遊時館(福井県福井市二の宮2-31-31)
  • The Jungle1000(福井県福井市成和1-913)
  • P.E.ミスター春吉(福井県福井市文京7-23-30)
  • MONAKO WAKASUGI(福井県福井市若杉4-1213)
  • めがねの街パラダイスホール(福井県鯖江市丸山町4-110-1)
  • ざ・漁師街(福井県坂井市三国町三国東4-217)
  • P.E.KING OF KINGS 仙台泉店(宮城県仙台市泉区大沢2-12-3)
  • P.E.KING OF KINGS 宇都宮店(栃木県宇都宮市簗瀬町1865-1)
  • P.E.KING OF KINGS 八幡店(京都府八幡市八幡一ノ坪150-35)
  • P.E.KING OF KINGS 高槻店(大阪府高槻市辻子3-6-6)
  • P.E.KING OF KINGS 大阪本店(大阪府大阪市旭区高殿6-16-20)
  • P.E.KING OF KINGS 大和川店(大阪府堺市堺区南島町1-44-12)
  • P.A.e-Zone 富山店(富山県富山市堀川町355-7)
  • P.A.e-Zone 金沢店(石川県金沢市示野町南74)
R&H HOLDINGS

R&Hグループ

〒910-0015 福井県福井市二の宮2丁目19番2号
TEL 0776-30-1137(平日9:00~17:00)

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